最初の独立動機は何?

今までの道のり－９

今回改めて知ったのですが、このK工業はむしろとても良い会社で、
夫は直属の上司の方にかわいがって頂き、けっこうのびのびと
充実したお仕事をさせて頂いていたようです。
(のちにこの頃の放漫経営が徒となって
倒産することになるのですが。)

ただし、ここは同族会社の中小企業ですから
身内以外の社員が経営陣に参画できる可能性は
全くありませんでした。

銀行時代に10年以上にわたって学歴の壁をイヤというほど経験し、
さらにK工業で７年間にわたって同族会社の壁に直面し、
２０年以上におよぶサラリーマン生活を経て、つくづくと
サラリーマンという職種の限界を痛感した。
と言います。

収入面においては銀行時代は都市銀行だったので
かなりの年収があったそうです。
私は知りませんが。

K工業時代も決してお給料に不満はなかったのです。
少なくとも私自身は。

夫にとってK工業時代に特別何か
深刻な事情があったワケではなく、
やはり「独立願望」が強かった。
ということだと思います。

｢経営｣というものを自分でやりたい。
挑戦してみたい。
と、いうことなのだと思います。

単純に言えば

「小さくとも俺は１国１城の主になりたいぞ～ッ。」

ということです。

ですので夫の脱サラへの「動機付け」は、
お金、収入、あるいは
仕事内容や人間関係などへの不満ではなく、
「自己実現」ということだと思います。

たしかに良くよく考えてみれば会社という組織においては
「経営陣」に入る。
ということは「取締役」にまで昇りつめて
初めて実現するワケです。

それって、社員が何万人もいるような大会社ならば
0.1パーセント以下の確率なのではないでしょうか?

絶対無理ですよね。(笑)

そんなあり得ない確率を目指すよりも脱サラして独立し、
自分で商売なり事業なりをやった方がまだしもはるかに
確立が高いです。

たしかにそちらの方がよほど現実的です。

女の私でもそう考えてしまうのですから、
男性である夫や多くの男の方達が
長いサラリーマン生活ののち脱サラ、独立を考えてしまうのは
むしろ当然のことなのかもしれません。

それだけではなく実にきびしい現実が
多くのサラリーマンの方達にあります。
(次回そのことについて、少しお話させて下さい。)

それともしかして、
その時点での夫の中に自分の営業マンとしての実力に
多少の自信があったのかもしれません。
この後、それは見事に打ち砕かれてしまうのですが。(笑)

今までの道のり-10は
その13　もうもろにアナログだった最初の独立
に続きます。